1、学校实施系列措施提升教学质量

2、学校全力打造“礼文化”特色学校

3、学校党总支开展“师生携手共成长”活动

4、学校强力推行“无纸化”办公践行低碳和环保理念

5、学校提前谋划启动招生工作

6、学校改革职称评定工作

●开学后不久，在学校各项工作都顺利推进的时候，学校在教学工作上又增添了一系列新举措。这些措施有：实行年级目标责任制；推行集体备课,同构异课；实行周考,及时质量分析；出台了081中学教学常规管理办法；下达了课件制作任务,为下一步的现代化设备投入使用做准备；学校领导听推门课等。现对推门课这项举措做一说明：

首先学校行政会决定在全校范围内实行推门听课来提升学校的教学质量，继而学校召开教职工会来宣讲这一新举措，从而让老师明白这项措施的重要性和必要性。活动要求学校领导采取事前不给上课老师打招呼、直接进教室听课来进行。同时学校对行政领导听课的节数也作了明确要求，要求本学期校长、书记听课60节以上，副校长听课50节以上，中层干部听课40节以上。另外学校还提倡老师之间相互听课。这一活动开展半个多月以来已初见成效。

●学校通过打造“礼文化”特色学校来提升学校的校园文化和加强学生的德育工作。学校小学部各楼层一个主题，小学部以稚之礼、学之礼、行之礼、德之礼为主题，中学部的教学楼和学生宿舍主要以言之礼、仪之礼、孝之礼、敬之礼为主题。同时分阶段在学生中进行礼仪教育。这些主题的呈现主要以学生和教师作品为主，让礼文化特色深入到学校的每位老师和学生心中，从而化为全体师生自觉地行动。

●9月下旬，学校党总支召开全体党员会议，会议决定在学校开展“师生携手共成长”活动。活动要求党员教师要对自己所在班级的学生全面摸底。将学困生、家贫学生、行为不良学生与党员教师结成对子共成长，对他们进行帮扶，同时带动其他老师参与帮扶活动。让学生健康成长，树立良好的教师形象，推动“形象与质量”教育反思活动向纵深发展。学校党总支还要求此项活动要长期坚持下去，半年要见成效，要纳入对党员的考核中。

●学校正强力推行“无纸化”办公来践行低碳和环保理念，同时节约学校开支，达到“节流”的目的。学校开学初通过教职工会、年级组会，教研组会反复宣讲，从而让全体教职工明白这项活动的必要性和重要性，同时召开班主任会和年级组学生会让学生明白无纸化办公的作用。为了尽可能减少纸质化办公，学校行政、学校教师、各年级组、各教研组、年级各班及家长通过建立QQ群进行通知、文件的传达，通过QQ群进行交流乃至召开视频会议等，不急的事通邮件进行沟通和交流，学生周末作业和练习题通过邮件和共享文件来进行，此项活动一方面大大提高办公的效率，又节约了一大笔把办公经费，又很好践行了底碳和环保理念。

●9月26日学校召开全体教职工会主题宣讲招生工作。会前学校成立了招生工作领导小组和招生办公室，招生领导小组以胡满金校长为组长，招生办主任由副校长张平兼任。张平副校长在全校教职工会上宣讲学校的招生政策和具体的措施。并对招生工作进行了详细地部署，对每个领导和教职工分配了具体的招生指标。

●针对教职工最为关心的职称评定问题，学校在九月启动了职称评定方式的改革。学校拟定了职称评审方案，该方案经过了全体教职工的充分讨论和反复修改后成型，经校代会讨论通过后执行，该方案从五个方面对参评老师进行量化考核，同时加强了师德师风在职称评定中的考核力度。现经实践检验该方案公平合理，深受老师好评。真的做到了让评上了的老师兴高采烈，未评上的老师也心平气和。

                                                                     满泽斌

2013年10月8日